Женщина руководитель.

Вы получили повышение в должности

Как быстро и максимально комфортно освоиться в новой роли

Это был день исполнения желаний. Наконец-то вы получили долгожданное повышение. Вы счастливы, но… полны опасений. Как себя вести в такой ситуации?

Самое сложное — вдруг оказаться на должности начальника в коллективе, где вы давно работаете и где раньше были наравне со своими коллегами. А случается это очень часто.

Многие работодатели предпочитают выбирать руководителей отделов из рядовых сотрудников, поскольку такие лидеры, зная своих коллег «как облупленных», могут действовать максимально эффективно и для компании, и для коллектива.

Однако ситуация, когда вы в один прекрасный день превращаетесь в начальника для своих коллег, непроста как для вас, так и для окружающих.

Ничего удивительного, что радость смешивается со страхом. И хотя ещё пару месяцев назад вы были уверены, что идеально годитесь на роль лидера и будете чувствовать себя комфортно, сейчас возникают сомнения.

К несчастью, может оказаться, что и коллеги не собираются облегчать ваше положение. Они могут попытаться злоупотреблять приятельскими отношениями или упрекать вас в том, что вы зазнались, став начальником.

Установление новых порядков потребует от вас терпения и упорства. Вы должны убедить руководство в том, что оно поступило правильно, выдвинув вас, а коллег — в том, что вам можно доверять.

Что вы должны сделать для себя

1Это нормально, что возникают опасения. Чтобы от них избавиться, продумайте свои новые обязанности. Если почувствуете, что управляете ситуацией, вам легче будет противостоять новым вызовам. Как вы представляете себе работу коллектива? Должны ли работники активно сотрудничать или нужно разделять задачи?

2Вспомните свои разговоры с коллегами о прежнем начальнике. Что вам в нём не нравилось? За что вы его критиковали, а что у него получалось хорошо? Это может стать для вас ценным опытом.

Учитесь на ошибках предшественника и делайте выводы. Но не стоит впадать в крайности и стараться угодить всем. Подчинённые всегда будут критиковать шефа — так уж заведено.

Полезно поговорить с кем-нибудь, кто продвигался по службе при похожих обстоятельствах. Заодно узнаете, к чему быть готовой и как справляться с ожидающими вас трудностями.

3Будьте снисходительны не только к коллегам (они ещё должны привыкнуть к новому положению вещей), но и к… себе самой. Не старайтесь осуществить сразу все честолюбивые замыслы. Легче относитесь к первым промахам.

Помните: начальство верит, что вы справитесь. Думайте об этом в минуты сомнений. Если хотите установить новые порядки, определитесь, нужно ли делать это сразу или разумнее повременить.

4Приготовьтесь к сложной ситуации, которая может создаться после вашего повышения. Некоторые коллеги будут довольны вашим назначением. Но найдутся и те, кто попытается дискредитировать вас. Лучше не обращать внимания.

Однако, если ситуация повторится, вызовите смутьяна на «ковёр». Дайте понять, что ему придётся принять новую расстановку сил, и предложите сотрудничать, вместо того чтобы ставить палки в колёса. Не бойтесь пользоваться своим авторитетом.

5Раньше, когда начальник перегружал вас работой, вы могли пожаловаться коллегам. Теперь это вам не к лицу. Придётся держать марку, проявлять самостоятельность и компетентность.

Если чувствуете себя неуверенно в каком-то вопросе, советуйтесь с начальством, а не с подчинёнными. А сели огорчены чем-то, позвоните подружке. И постарайтесь, чтобы никто на работе не слышал вашего разговора.

Что вы должны сделать для коллектива

1Прежде чем начать работать в новом качестве, организуйте собрание. Важно не допускать бесед с каждым по отдельности, а продемонстрировать одинаковое отношение ко всем сотрудникам (даже к ближайшим подружкам). Расскажите им о своих идеях, о запланированных переменах. Спросите, какие есть предложения.

2Понемногу начните выстраивать небольшую, но заметную дистанцию между собой и сослуживцами. Это естественно, что теперь ваши отношения должны выглядеть по-другому. Однако невозможно сразу начать вести себя так, как будто вы совсем не знакомы. Начните с изменения манеры общения.

Будьте категоричны. Например, просьбу «Сделай это для меня по старой памяти» чётко отклоняйте со словами: «Мне жаль, но я не могу. Ситуация изменилась». Не оправдывайтесь. Будьте последовательны. Если одному позволите сесть себе на шею, другие не преминут этим воспользоваться.

3Раньше, если среди коллег возникал конфликт, вы могли поддержать одну из сторон. Но теперь поступить таким образом — значит показать свой непрофессионализм.

Пусть вам известно, что к примеру, одна из коллег действительно могла что-то упустить, а у другой из-за этого возникли проблемы, — не дайте втянуть себя в спор. Старайтесь разрешать проблемы, смотря на них со стороны.

Организуйте встречу с сотрудницами и попробуйте решить всё в спокойной обстановке. Будьте беспристрастны. Теперь вы отвечаете также и за благоприятную атмосферу в коллективе.

4Вы не должны отгораживаться от общественной жизни, в которой участвовали до повышения. Побеседуйте с коллегами о повседневных делах, спросите, как они поживают. Дайте понять, что вы — такой же человек и новая должность не вскружила вам голову.

5Если с кем-нибудь из сослуживцев вас связывала более тесная дружба, не надо прекращать общение. Однако теперь будет необходимо отделить личное от служебного. Возложенная на вас миссия обязывает ясно это разграничить.

Совет эксперта

Повышение может испортить отношения в коллективе. Это происходит потому, что на должность обычно претендуют несколько человек. Каждый рассчитывает, что выберут именно его. Если вы становитесь лидером, возникают вопросы: «Что она такого сделала, чтобы получить это повышение?»

Очень важно в этот момент узнать чёткое обоснование решения руководства: какие применялись критерии, какие причины определили выбор. Если этого не сделать, ваше положение осложняется. Надо внести ясность.

Если вас правильно представят — это половина успеха, остальное зависит от вас. Чем меньше изменений с самого начала, тем лучше, — это правило обычно подтверждается.



1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 / 1


Комментарии
Для текущей страницы ещё нет комментариев
Оставить комментарий
Имя*

Email*

Комментарий*
- я не робот
Подпишитесь на уведомления о публикации новых статей



Коронавирус и отношения.
18.05.2020 18:44 105
Как найти спутника жизни во время пандемии
Воспитание ребёнка.
02.05.2020 15:37 151
К чему желательно начинать приучать ребёнка с самого детства
Фригидность.
01.05.2020 16:18 206
Классификация, причины, лечение
Отдых летом.
13.04.2020 21:08 157
Как летом хорошо отдохнуть и при этом поправить здоровье
Женщина сверху.
09.04.2020 23:39 572
Женщина сверху: варианты, преимущества и недостатки позы «наездница»
Достоинства и недостатки миссионерской позиции.
14.02.2020 17:45 759
Достоинства, недостатки и наиболее «жгучие» варианты миссионерской позиции

Сперма — состав, вкус, запах, цвет.
04.12.2018 18:38 15616
Всё то, что вы хотели знать о сперме, но стеснялись спросить...
Типы женской сексуальности.
27.12.2016 17:19 8696
Сексуальность — совокупность физиологических, биологических, душевных и эмоциональных ...
Физиология оргазма у мужчин.
20.12.2019 15:10 6829
Что чувствует мужчина до, во время и после оргазма
Колючка опунция.
17.03.2017 09:44 6339
Опунция, ботаническое название: (Opuntia vulgaris) — вид растений семейства кактусовые
Красивая стройная девушка.
26.06.2017 19:24 6083
Как привести свою фигуру в полный порядок
Листовой и черешковый сельдерей.
07.03.2017 11:11 5449
Сельдерей культурный — двулетнее растение, род семейства Зонтичные (Apiaceae), является ...
Опасный возраст.
02.12.2017 17:53 5106
Подростковый возраст - это переходная ступень между ребёнком и взрослым
Девушка отдыхает дома.
17.04.2017 22:52 4901
Отпуск — это законное освобождение от работы на определённый период времени в будние дни ...
Лечение ротовой полости.
02.06.2017 16:59 3956
Абсцесс полости рта — это острое воспалительное заболевание характеризующееся скоплением ...
Проблемы в постели.
07.05.2018 23:22 3645
Чем может быть опасна для здоровья женщин и мужчин редкая половая жизнь
Бокалы для напитков.
21.02.2017 05:20 3429
Бокал — тонкостенный стеклянный сосуд состоящий из чаши, ножки и подставки, используется ...
Плохое влияние.
26.12.2016 18:06 3323
Почему подростки даже из благополучных семей, попадают в неправильные компании? И как ...